Apstiprināta Ģenerālprokurora padomes

2006.gada 10.jūlija sēdē

KĀRTĪBA, KĀDĀ VEICAMA PROKURORA AMATA PRETENDENTU ATLASE

1. Prokurora amata pretendentu atlases kārtība attiecināma uz personām, kas pretendē uz darbu prokurora amatā (turpmāk – pretendents).

2. Ar pretendentiem veic intervijas Ģenerālprokuratūras Darbības analīzes un vadības departamenta prokurori, kuru kompetencē ietilpst ar prokuroru personālu saistītu jautājumu risināšana. Veicamo interviju laiku un vietu nosaka minētā departamenta virsprokurors.

3. Intervijas gaitā pretendents uzrāda:

-  pasi;

- valsts atzītu augstākās izglītības (otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības) diplomu par iegūtu jurista kvalifikāciju kopā ar šī diploma pielikumu (oriģinālus);

-  valsts valodas prasmes apliecību (nepieciešamības gadījumā),

apliecina,

ka Prokuratūras likuma 37.pantā paredzētie ierobežojumi nav šķērslis viņa pretendēšanai uz darbu prokurora amatā ( 1.pielikums ),

iesniedz

pieteikumu par to, ka vēlas pretendēt uz darbu prokurora amatā ( 2.pielikums ).

4. Pēc visu nepieciešamo dokumentu iesniegšanas pretendents kārto vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījumu Ģenerālprokurora padomes apstiprinātajā kārtībā.

5. No vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījuma atbrīvo personas, kas pēdējo 3 gadu laikā sekmīgi nokārtojušas prokurora, tiesneša vai advokāta kvalifikācijas eksāmenu.

6. No vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījuma var atbrīvot personas, kas pēdējo 5 gadu laikā strādājušas prokurora amatā, kā arī ģenerālprokurora uzaicinātus augsti kvalificētus juristus, kas atbilst Prokuratūras likuma 34., 35.panta nosacījumiem, darbam vadošā prokurora amatā.

7. Pretendentu intervijas un dokumentu pieņemšana pārtraucamas divas nedēļas pirms vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījuma norises datuma, kas iepriekš tiek publiski izziņots.

8. Pretendentu zināšanas izvērtē Prokuroru kvalifikācijas komisija, ievērojot   Ģenerālprokurora padomē apstiprinātās kārtības par vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījumu nosacījumus.

9. Pretendentiem, kuri vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījumā ieguvuši noteikto minimāli obligāto punktu skaitu un vairāk, un pretendentiem, kuri no pārbaudījuma kārtošanas atbrīvoti, papildus jāiesniedz Ģenerālprokuratūras Darbības analīzes un vadības departamentā dokumenti, pamatojoties uz kuriem veicama viņu izvērtēšana Prokuroru atestācijas komisijā.

Pretendentam iesniedzamo dokumentu apjomu nosaka Ģenerālprokuratūras Darbības analīzes un vadības departamenta prokurors, kura kompetencē ietilpst ar prokuroru personālu saistītu jautājumu risināšana.

10. Par pretendentu, kura atbilstību prokurora amata kandidāta statusam jāvērtē Prokuroru atestācijas komisijā, Ģenerālprokuratūras Darbības analīzes un vadības departamenta prokurors, kura kompetencē ietilpst ar prokuroru personālu saistītu jautājumu risināšana:

- pieprasa izziņu par sodāmību, administratīvajiem pārkāpumiem;

- izmantojot operatīvo dienestu palīdzību, noskaidro, vai pretendents nav aizliegto organizāciju dalībnieks;

- iegūst iespējamo raksturojošo informāciju no pretendenta darba vai mācību vietas, vai sabiedriskajām organizācijām, kurās pretendents darbojas vai ir darbojies.

Pretendenti izvērtējami Prokuroru atestācijas komisijā mēneša laikā pēc pārbaudījuma norises.

11. Prokuroru atestācijas komisija uz saņemtās informācijas (pretendentu vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījuma rezultāti, profesionālo iemaņu līmenis, personību raksturojošie dati u.tml.) pamata sniedz ģenerālprokuroram atzinumu par pretendenta atbilstību prokurora amata kandidāta statusam.

12. Ģenerālprokurors, iepazinies ar Prokuroru atestācijas komisijas atzinumu un izvērtējis nepieciešamību komplektēt prokuroru štata vietas konkrētās prokuratūras iestādēs, piemērotākos no pretendentiem ieceļ prokurora amata kandidāta statusā.

13. Prokurora amata kandidāta statusā ieceltā persona konkrētajā prokuratūras iestādē stažējas, ievērojot Ģenerālprokurora padomē apstiprinātās stažēšanās kārtības nosacījumus.

14. Ja gada laikā vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījumu nokārtojušais un ģenerālprokuroram rekomendētais pretendents nav iecelts prokurora amata kandidāta statusā, viņam atkārtoti jākārto vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījums.

            Gada termiņš tiek skaitīts no dienas, kad atzinumu par pretendentu sniegusi Prokuroru atestācijas komisija.